Thursday, 02 February 2012 14:12
There are no translations available.
2012. január 1-jétől növekedett, illetve jelentősen megváltozott a cégautó adó mértéke. Az adómérték a cégautó teljesítménye, illetve környezetvédelmi besorolása alapján határozható meg. |
|
|
| Az osztalékelőleg fizetésének szabályai 2012
|
|
Wednesday, 01 February 2012 09:46
There are no translations available.
2012. január 1-jétől egyszerűsödnek az osztalékelőleg fizetésének szabályai. Ha az egyéb feltételek fennállnak, akkor a mérleg fordulónapját követő hat hónapon belül a számviteli törvény szerinti beszámoló alapján is fizethető osztalékelőleg. Amennyiben közbenső mérleg készítésére kerül sor, az abban foglaltakat a közbenső mérleg fordulónapját követő 6 hónapon belül lehet figyelembe venni, azaz 6 hónapon belül akár több alkalommal is sor kerülhet osztalékelőleg fizetésre. |
|
| Nem pénzbeli juttatások 2012-ben
|
|
Wednesday, 04 January 2012 15:32
There are no translations available.
Az új adótörvények természetesen nem kímélték az eddig oly népszerű nem pénzbeli juttatásokat sem. Cikkünkben összefoglaljuk a 2012-től alkalmazható lehetőségeket és azok adóterheit. |
|
|
| 2012-től kötelező a kamarai regisztráció
|
|
Monday, 09 January 2012 09:32
There are no translations available.
A gazdasági kamarákról szóló 199. évi CXXI. törvény 2012. január 1-jétől hatályos módosítása szerint 2012-től kötelező a kamarai regisztráció: azok a gazdálkodók, akik már 2011. december 31-én is működtek, 2012. január 1-jétől számított 60 napon belül kötelesek kamarai nyilvántartásba vételüket kezdeményezni. |
|
| Munkabérek elvárt emelése 2012-ben
|
|
Monday, 02 January 2012 16:10
There are no translations available.
Az elvárt béremelésnek a munkáltató döntésén alapuló végrehajtásától függetlenül a minimálbér és a garantált bérminimum összege 2012. január 1‐jétől emelkedik az erről szóló 198/2011. (XII.22.) Korm.rendelet szerint havi 93 000, illetve 108 000 Ft‐ra. Az ennek hatálya alá tartozó béreket kötelezően meg kell emelni. Az új kötelező bérminimumokra történő ráállás azonban az érintett munkavállalóknál nem minden esetben elégséges az elvárt béremelés teljesítéséhez. |
|
|
|
|
|
